Más allá de los códigos: El impacto de las mujeres en la tecnología

El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, es una fecha que nos invita a reflexionar sobre el papel fundamental de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad, especialmente en el sector tecnológico. A lo largo de la historia, las mujeres han demostrado que la innovación y la creatividad no tienen género, y que la diversidad es esencial para construir un futuro más equitativo y próspero. Sin embargo, a pesar de los avances logrados, aún existen desafíos significativos que impiden una plena igualdad de oportunidades en el mundo de la tecnología.

La brecha de género en la tecnología

A nivel mundial, las mujeres representan solo el 33,3% de las personas investigadoras, según datos de la UNESCO recopilados entre 2015 y 2018. Esta subrepresentación se acentúa en áreas clave del desarrollo tecnológico, como la inteligencia artificial, donde la participación femenina desciende al 22%. Esta disparidad no solo limita las oportunidades para las mujeres, sino que también restringe la diversidad de perspectivas necesarias para impulsar la innovación en el sector.

En Argentina, la situación refleja tendencias similares. Según datos del Consejo Federal de Decanos de Ingeniería de Argentina (CONFEDI), las mujeres representan alrededor del 20% de los estudiantes de carreras de ingeniería en el país. Para abordar esta brecha, el CONFEDI ha implementado el “Programa Mujeres en Ingeniería”, que tiene como objetivo motivar a más mujeres a elegir y ejercer la profesión de la ingeniería, promoviendo la igualdad de derechos y oportunidades laborales en este campo.

Liderazgo femenino que inspira

A pesar de los obstáculos, muchas mujeres han emergido como líderes y referentes en el ámbito tecnológico, demostrando que es posible romper barreras y redefinir el status quo. Un ejemplo destacado es Sofía Contreras, cofundadora de “Chicas en Tecnología“, una organización sin fines de lucro que busca reducir la brecha de género en tecnología. Esta iniciativa ha impactado a más de 7.000 mujeres en 18 países, inspirándolas a crear soluciones tecnológicas con impacto social.

Otro ejemplo es el movimiento de las “cybercirujas” en Argentina, que desafía la cultura del “usar y tirar” en la tecnología. Este colectivo se dedica a rescatar y reparar dispositivos electrónicos en desuso, promoviendo la sostenibilidad y la inclusión digital. Además, buscan fomentar la participación de más mujeres en este ámbito, organizando “reparatones” exclusivos para ellas y desafiando estereotipos de género en el sector tecnológico.

Acciones para impulsar el cambio

El camino hacia la igualdad de género en la tecnología requiere de acciones concretas y sostenidas en el tiempo. Algunas de las iniciativas clave incluyen:

• Fomentar la educación STEM desde temprana edad: Es fundamental incentivar a niñas y jóvenes a interesarse por las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas, desmontando estereotipos que puedan limitar sus aspiraciones.
• Promover programas de mentoría: La guía y el apoyo de profesionales experimentados pueden ser determinantes para el desarrollo de carreras exitosas en tecnología para las mujeres.
• Visibilizar referentes femeninos: Dar a conocer historias de mujeres líderes en tecnología inspira a las nuevas generaciones y demuestra que es posible alcanzar posiciones destacadas en el sector.
• Desafiar los sesgos de género: Es crucial identificar y eliminar prejuicios inconscientes en procesos de selección, promoción y evaluación dentro de las organizaciones tecnológicas.

 

Conclusión

En este Día Internacional de la Mujer, celebramos a todas aquellas que, con determinación y talento, están transformando el mundo de la tecnología. Su contribución es esencial para construir una industria más diversa, inclusiva e innovadora. Sigamos trabajando para derribar las barreras que aún persisten y asegurar que la tecnología sea un espacio donde sin distinción de género, puedan aportar y crecer.